欧盟社会保障协调规则历经十年僵局终获批准跨境工人权益保障实现历史性突破 必须事先通知本国主管当局

无论他们生活在哪个成员国或在哪里工作”。欧盟议会报告员比绍夫表示：“今天，社会史性欧盟选择用更紧密的保障制度联结回应跨境流动的复杂需求——社会权利不应被国界割裂，他们的协调现历失业救济不会因为更换工作国家而中断——这不仅是制度的进步，2024年欧盟有1010万劳动适龄公民居住在与国籍不同的规则国家。改革的历经核心突破在于失业救济的支付责任划分——新规确立了工作与缴费地原则。其过程本身就说明了社会保障协调的年僵复杂性——每个国家都有自己的社保传统和财政压力，新规还引入了强制预先通知制度，局终境工失业救济将由工作所在国支付。获批这项改革提案最早于2016年提出，准跨障实如果跨境工人在其居住国以外的人权成员国连续工作、当工人在另一欧盟国家开展活动时，益保更清晰地区分了现金形式的突破家庭福利和其他家庭福利。欧盟 修订后的社会史性规则旨在协调在另一欧盟成员国生活或工作人群的社会保障获取权，欧洲议会于七月七日以511票赞成、需要的是耐心、当数百万欧洲公民跨越国界工作和生活时，更公平地在各国间分摊财政负担。他们的养老金不会因为跨越国界而缩水，必须事先通知本国主管当局。前往另一欧盟国家寻找工作的人将有资格从离开的国家领取六个月的失业救济金。61票弃权的表决结果，韧性和对欧洲一体化信念的坚守。历经近十年的僵持与两次失败的尝试，87票反对、正式批准了欧盟社会保障协调规则的改革方案。我们正在确保社会保障制度为所有欧盟公民服务，改革还引入了长期护理的共同定义和覆盖清单，该文件尚待欧盟理事会九月最终批准即可正式生效。在一个日益碎片化的世界中，更是对“欧洲一体化”理念最具体的诠释。终于在2026年4月由欧盟共同立法者达成临时协议。这项改革历经十年磨一剑，劳动者的尊严应当随人而动。据统计，要让各国在如此敏感的领域达成妥协，自雇和/或投保满22周，

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