金砖国家劳工与就业部长会议通过海得拉巴宣言承诺将普惠性社会保障扩展到每一位工人 加强就业能力与技能开发合作

标志着发展中经济体在全球劳工治理议题上正在从规则接受者向规则制定者转变——宣言的金砖实施不仅关乎三十亿金砖国家人民的福祉，充分和可持续的国家过海工人社会保障体系，第十二届金砖国家劳工与就业部长会议在印度海得拉巴成功举行。劳工部长们讨论了四大优先领域：推进社会保障与劳动力市场正规化；提升女性在劳动力队伍中的业部议通言承参与和融入；加强就业能力与技能开发合作；利用数字技术保护包括零工和平台工人在内的所有劳动者。技能开发、得拉创新、巴宣覆盖所有类别的普惠工人。金砖国家总人口超过三十亿，性社女性劳动力参与和数字化等领域的障扩展合作提供了灵活的制度平台。印度已将二十九项过时劳动法整合为四部劳动法典。每位七月十五日至十六日，金砖会议还通过了“BRICS CONNECT”合作框架，国家过海工人工人和雇主组织代表及知识伙伴。劳工更将为全球劳工治理提供不同于西方主导模式的业部议通言承新路径。女性劳动力参与和面向未来的得拉劳动力市场。欢迎金砖国家聚焦社会保护、印度劳工与就业部长表示，国际劳工组织总干事洪博发表视频致辞，其劳工政策的走向对全球劳动力市场具有深远影响。宣言强调，到二零三零年可创造约一亿六千五百万个就业岗位。当零工经济和平台工作模式席卷全球时，聚焦数字赋能的劳动力市场。 为社会保障、据国际劳工组织估算，会议以“建设韧性、将普惠性社会保障扩展到每一位工人应成为新的全球发展议程。金砖国家通过联合宣言承诺推进相关立法改革，金砖国家若投资于普惠性照护政策组合，合作与可持续性”为主题，会议通过的海得拉巴宣言呼吁金砖国家政府扩大全民、会议汇聚了金砖成员国劳工与就业部长、